Als Experten für den internen Wissenstransfer sehen wir immer wieder, wie entscheidend ein effektiver Onboarding-Prozess für die Mitarbeiterbindung ist. Unternehmen, die einen starken Onboarding-Prozess implementieren, verbessern die Bindung neuer Mitarbeiter um 82 % und steigern die Produktivität um über 70 %. Hingegen kann ein mangelhaftes Onboarding sich negativ auf die Mitarbeiter auswirken, und etwa 10 % der Angestellten haben bereits aufgrund ihrer unbefriedigenden Onboarding-Erfahrung gekündigt.
Laut Statistik erreichen Sie mit einem erfolgreichen Onboarding Programm:
- Eine erheblich bessere Mitarbeiterbindung: Durchschnittlich bleiben 69% der neuen Mitarbeiter mindestens 3 Jahre in Ihrem Unternehmen.
- Eine deutliche Steigerung des Engagements Ihrer Mitarbeiter (berichten 54% der Unternehmen).
- Einen signifikanten Anstieg von bis zu 50% der Produktivität Ihrer neuen Mitarbeiter
Onboarding Videos: Die Vorteile für Ihr Unternehmen
Das Begrüßen neuer kompetenter Mitarbeiter stellt stets einen Gewinn für Unternehmen dar. Allerdings benötigen diese in der Regel einen Zeitraum von 8 Monaten bis zu einem Jahr, um eine vergleichbare Effizienz wie ihre erfahrenen Kollegen zu erreichen. Mithilfe eines effizienten Onboardings können Sie die Dauer der Einführung deutlich reduzieren und integrieren Ihr neues Teammitglied schnellstmöglich in das Daily Business.
Das Format Videos bieten in der Einarbeitungsphase diverse Vorteile:
Wiederverwendbarkeit
Ihr Videoinhalt muss nur ein einziges Mal produziert werden und lässt sich anschließend bei jedem neuen Mitarbeiter wieder einsetzen. Das spart nicht nur Zeit und Geld, sondern sichert auch eine konstante Lernqualität.
Flexibilität
Lassen Sie Ihren neuen Mitarbeiter mit Videos jederzeit und von überall aus am Onboarding teilnehmen. Auf diese Weise muss nicht ständig ein erfahrener Kollege eingreifen.
Aufmerksamkeit
Videos sprechen mit ihrer Audiovisualität sowohl Augen als auch Ohren an. Im Gegensatz zu Materialien wie Texten oder Handbüchern steigern sie das Interesse am Lernen und damit auch die Effektivität.
Anschaulichkeit
Insbesondere für komplexe Arbeitsabläufe eignen sich Lernvideos. Mit bewegten Bildern lassen sich Prozesse schrittweise darstellen und verständlich erklären. Das gibt ihrem neuen Kollegen nicht nur Sicherheit, sondern beugt auch Fehler bei der Arbeit vor.
Content-Sharing und Wissenstransfer
Ein LMS ermöglicht Inhalte zu vermitteln und zu teilen und vereinfacht so den Wissenstransfer von Mitarbeiter zu Mitarbeiter.
Best Practice: Erfolgreiche Einarbeitung durch Videoinhalte
Genauso vielfältig wie die Vorteile des Videolernens sind auch die Einsatzmöglichkeiten, wie sich audiovisuelle Inhalte in Ihr Onboarding einbinden lassen.
Wir haben Ihnen hier einige Beispielformate zusammengetragen, mit denen Sie effektiv die Integration neuer Mitarbeiter ins Unternehmen und in das Team unterstützen:
Willkommen an Bord: Wir begrüßen dich mit einem Video
Verringern Sie bereits vor dem ersten Arbeitstag den Druck für den neuen Kollegen, indem sie ihn mit einem Einführungsvideo auf die kommende Zeit vorbereiten. Stellen Sie Ihr Unternehmen und die Arbeitskultur vor oder erläutern Sie die neue Jobposition sowie Erwartungen an die Rolle. Auch ein Bürorundgang, in dem der neue Arbeitsplatz gezeigt wird, eignet sich, um Ihr neues Teammitglied ankommen zu lassen.
Unsere Compliance-Richtlinien im Fokus
Machen Sie neue Kollegen mit grundlegenden Unternehmensregeln vertraut, um ihnen einen reibungslosen Start in den Arbeitsalltag zu ermöglichen. Compliance-Themen oder HR-Regeln lassen sich im Videoformat nicht nur verständlich, sondern auch ansprechend darstellen.
Know-how weitergeben: Erfolgreicher Wissenstransfer in der Organisation
Nutzen Sie Erklärvideos als Werkzeug, mit dem erfahrene Kollegen unkompliziert ihr Know-How an Nachfolger weitergeben. Mit Videos zu vergangenen und aktuellen Projekten werden neue Mitarbeiter schneller ins Tagesgeschäft integriert.
FAQ: Die am häufigsten gestellten Fragen und ihre Antworten
Einige Anliegen kommen bei neuen Mitarbeitern immer wieder auf. Mithilfe von FAQ-Videos greifen diese selbstständig auf Antworten zu und können sie bei Bedarf sogar erneut anschauen.
Beim Erstellen von Videos zur Einarbeitung sind Ihrer Kreativität grundsätzlich keine Grenzen gesetzt. Passen Sie Inhalte individuell an die Bedürfnisse Ihres Unternehmens an und schaffen Sie ein einzigartiges Onboarding-Erlebnis für neue Kollegen. Auf langfristige Sicht binden Sie nicht nur Ihre Mitarbeiter an Ihr Unternehmen, sondern steigern auch Ihre Produktivität.
