Wie funktioniert eine E-Learning Plattform?
Eine E-Learning Plattform ist ein digitales System, mit dem Sie unkompliziert Informationen innerhalb Ihres Unternehmens oder Ihrer Bildungseinrichtung verwalten und vermitteln. Häufig wird auch die Bezeichnung Learning Management System (LMS) für die Anwendung verwendet. Ein solches Lernmanagementsystem baut auf drei grundlegenden Bausteinen auf:
- die Administration, mit der Sie Kurse und Nutzer verwalten
- die Lernumgebung wie etwa digitale Kursräume, in denen der Lernprozess stattfindet
- das Authoring, womit Sie neue Lerninhalte erstellen und gestalten
Setzen Sie auf Individualität statt auf Standardlösungen
Auf dem E-Learning Markt gibt es zahlreiche Angebote von fertigen Lernkursen über Tools bis hin zu ganzen Plattformen. Diese Standardlösungen können zwar helfen, die wichtigsten Grundbedürfnisse von Organisationen zu erfüllen, aber sie sind nicht auf individuelle Herausforderungen abgestimmt, denen jedes Unternehmen gegenübersteht.
Deshalb empfehlen wir Ihnen, Ihr eigenes Online-Lernen aufzubauen, das exakt auf Ihr Unternehmen abgestimmt ist. So können Sie die Funktionen und Lernwerkzeuge ganz nach Ihren Bedürfnissen anpassen, ohne dass dafür tiefgreifende Programmierkenntnisse notwendig sind.
Neben der Anpassbarkeit bietet eine selbst erstellte E-Learning Plattform weitere Vorteile. Sie können zum Beispiel Ihr Corporate Design integrieren und eigene Sicherheitsstandards implementieren. Die Möglichkeiten sind endlos und Sie haben die volle Kontrolle darüber, was Ihre Mitarbeiter lernen und wie sie es lernen.
Und so geht’s: 6 Tipps für den Aufbau Ihrer eigenen E-Learning Plattform
Um Ihnen die ersten Schritte zum E-Learning zu erleichtern, haben wir Ihnen eine Anleitung mit 6 einfachen Schritten zusammengestellt. Diese zeigt Ihnen, wie Sie Ihr Lernmanagentsystem erfolgreich aufbauen und Ihrem gesamten Team einen echten Mehrwert bieten.
Schritt 1: Bedürfnisse Ihrer Zielgruppe konkret erfassen
Schritt 2: Lernmaterial erstellen und sammeln
Verschaffen Sie sich einen Überblick über Lernmaterialien wie Dokumente oder Präsentationen, welche bereits in Ihrem Unternehmen existieren. Sammeln Sie dieses Wissen. Es stellt die Grundlage für Ihren Wissensspeicher dar und wächst von nun an kontinuierlich mit Ihrer Organisation. Lange Unterweisungen oder Dokumentationen lassen sich mit modernen Lerninhalten wie Bildern, Animationen oder Videos ansprechender gestalten und vermitteln das Wissen häufig einfacher und effektiver. Besonders Inhalte in Videoform gewinnen aktuell an Beliebtheit und eignen sich ideal für einen unkomplizierten Wissenstransfer.
Erfahren Sie hier, worauf es beim Erstellen von E-Learning-Inhalten ankommt:
How to: Wie Sie mit E-Learning Software eigene Inhalte erstellen
Schritt 3: Kurse anlegen und strukturieren
Schritt 4: Individuelle Funktionen konfigurieren
- Quiz: Überprüfen und festigen Sie Gelerntes mit interaktiven Quizfragen.
- Gamification: Motivieren Sie Ihre Mitarbeiter mit spielerischen Elementen wie Badges zu noch besseren Leistungen.
- Interaktionsmöglichkeiten: Nutzen Sie kollaborative Kurse oder Kommentarfunktionen, um einen gemeinschaftlichen Lernprozess zu fördern.
- Mobile App: Gewähren Sie Ihrem Team flexiblen Zugriff auf Ihre Lernplattform und ermöglichen Sie das Lernen immer und überall.
Schritt 5: Teilen & Erfolge sehen
Schritt 6: Fortschritte analysieren
Mit Mitarbeiterfeedback Ihre Inhalte kontinuierlich optimieren
Verlieren Sie nie die Bedürfnisse Ihrer Mitarbeiter aus dem Blick: Um sicherzustellen, dass Ihre E-Learning Plattform einen Mehrwert für Ihr Unternehmen bietet, binden Sie Ihr Team aktiv in den Gestaltungsprozess mit ein. Gehen Sie in den Dialog mit Ihren Mitarbeitern und bringen Sie in Erfahrung, welche Erwartungen sie an eine interne Lernplattform stellen. Nur auf diese Weise können Sie gewährleisten, dass Ihr Wissensmanagementsystem tatsächlich den Anforderungen des Daily Business gerecht wird und sich im Arbeitsalltag Ihrer Mitarbeiter fest etabliert.
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